最近公司發生一些事，真的有點讓人措手不及，也讓人心裡沉沉的。。。
我們集團很棒的ㄧ位主管，前幾天因為意外過世，這幾天公司的氣氛，雖然表面上看起來一切如常，每個人都照樣地忙碌加班、照樣為了客戶的無理而抓狂、照樣因為ㄧ些同事無厘頭的行為大聲狂笑。。。
但是當辦公室又平靜下來的時候，其實每個人也都還是可以隱隱的感覺到
公司悶悶的。。。很多同事的心也悶悶的。。。
記得我剛進公司的時候，阿德已經是財務部的副總大人了!
所以除了結帳以外，我和阿德在工作上的相處並不多，算算只有共同合作過一個案子罷了!
所以現在想想，阿德在我的腦中，其實有更多是日常相處以及交談的平凡畫面！
這幾天我一直很努力的控制自己，不去跟別人討論這件事，一方面昰擔心會觸動公司同事的難過情緒，另一方面也是想平靜一下自己的心情! 但心裡有事沒事，還是會暗暗的默念一遍南無觀世音菩薩，因為我曾經聽人說過，心中默念南無觀世音菩薩對於往生者會是一種祝福! 這可能也是我現在唯一可以做的事情!
剛剛看著CEO的部落格，轉貼著許多精英集團同事懷念阿德的文章!
幾乎都環繞著一個主題 : 家人!
這讓我想起上周五我們小組Sabrina的晉升面試會議的會後感想!
其實在那場面試會議後我心中有一個疑問 :
每家公司都是這麼對待員工的嘛?
主管除了要求員工的工作績效、專業成長以外，主管還要這麼積極的去協助組員找到自己工作、人生的目標! 維護員工的生活品質、協助他面對人生中每個階段所碰到的困難、瓶頸!
經歷這些事情以後我才明白，原來我們精英的文化，就是把所有公司裡的ㄧ份子都當成重要的家人般對待，所以我們會很緊張同事到底有沒有在學習、有沒有在成長，當有人碰到困難的時候，大家也都會挺身而出，盡力幫忙! 所以就算貴為集團CEO還是會親手協助已經離職的同事處理大小瑣事，就算是副總也還是會為了AE碰到的人生難題而擔心!
這些就是我們的精英!
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