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這兩天在公司經歷了一連串馬拉松式的會議！

但是這次的會議內容真的很迷人，讓人在午夜夢迴想起的時候，都會湧起一些熱血沸騰的感覺！

這是我們精英公關剛剛開始實施的「新人試用期/晉升面試會議」！

這兩天總共有馬爾文、Angela、Claire三位進行試用期正式任用面試，及Celine、Lynn、Ely、Adrian四個人作職位晉升的任用面試！

所謂的任用面試會議，就是參加會議的主講者，必須準備15分鐘的簡報，在精英公關的CEO、兩位VP、兩位AD及包含我在內的兩位AM面前，說明自己在精英公關的專業成長，及邁入下一個階段後的成長計畫及目標！

而擔任面試官的主管，則針對簡報的內容及平時對於簡報者的觀察，提問給予建議！

看起來雖然是一個簡單的流程，不過簡報過程中，有的簡報者因為回想起成長階段所遭遇的難題，一時情緒上來，就流下眼淚！也有的簡報者則是在提到主管的全力支援，眼淚也控制不住的直掉！

對於這兩天的面試者，聽著他們眼神發亮、興奮的說著自己的成長故事以及未來規劃，我其實非常欽佩他們，因為他們不論職位高低，不論是試用期或是晉升，每個人都是不斷努力學習、面對困境時堅持不肯放棄的熱情、甚至願意面對自己的缺點後，一次、兩次、三次的不斷提起勇氣挑戰、突破！在現場看他們侃侃而談，真的會令人非常動容！也會讓人反省自己是不是也有他們的堅持！

我覺得最棒的例子是跟我差不多時間進到精英的Celine，我覺得跟他比較起來，我真的幸運許多！

因為業務調整的關係，Celine經歷了很多高難度的產業，也碰過許多難纏的客戶，甚至剛開始時因為內斂的個性而遇到了一些管理上的困難！

不過她沒有放棄！

持續在「低谷」中努力，培養出深厚的公關專業及實力！在旁邊看到他終於獲得肯定，我真的由衷的恭喜她！也很替他開心！

我覺得公關真的是個迷人的工作，因為我們身處的是一個可以看到很多「故事」的產業！

因為公關工作及精英企業文化的特質，在精英的公關人都必須接二連三，不斷面對「隨時可以輕易就把你擊倒的挑戰」，但是我們卻被訓練成不能逃避，必須不斷突破！而且也必須不斷的面對有問題、有缺點的自己，還要不斷的思考我該怎麼突破我的難關，這些過程真的很艱辛，很難熬！

可是也因為這個辛苦的過程，讓獲得成績之後的果實更加甜美，也讓每個在精英的人都可以活得很精采！每個人都有屬於自己的成長故事！

有誰想當一個平凡終老的人？有誰不想變成一個擁有值得驕傲的、精采的故事的人呢？

公關工作總是讓人不斷挑戰自我，不斷突破極限的產業特色，以及讓自己可以看到自己成長，克服那些曾經以為會永遠如故難題的特色真的十分迷人！

精英公關公關人的目標：「知識、勇敢、堅持、視野、態度、價值、專業、成長」！

想想自己如果能夠成為這樣的人難道不迷人嗎？